山西金年会 金字招牌诚信至上份有限公司
2016年度企业社会责任报告
山西金年会 金字招牌诚信至上份有限公司始建于1996年，主要依托朔州市煤矸石资源为原料，从事煅烧高岭土的生产加工和销售。2002年11月公司被世界500强之一的美国安格集团收购，成立其在华投资的一家全资子公司，也是朔州市唯一一家外商独资企业。2006年6月，伴随着美国安格集团被德国巴斯夫公司（全球化工行业的龙头）收购，公司的发展进入了一个快车道。2008年3月在德国巴斯夫公司产业调整的背景下，公司经过MBO成功回归国内产业市场。
经过十多年的建设发展，公司已发展为一家集煅烧高岭土研发、生产、销售的高新技术企业，产品发展到五大系列十个规格，广泛应用于造纸、涂料、水泥、橡胶、化工、电子、PVC型材等几十种行业中，成为亚太地区煤系煅烧高岭土加工生产的主要企业。
公司被评为“山西百强潜力企业”、“山西省循环经济试点企业”；山西省质量技术监督局评为“山西省质量信誉AAA级标准企业”，2010年以来连续被菲律宾出入境检验检疫协会评为“菲律宾质量诚信企业”；2014年，被国家质检总局评为第三批出入境检验检疫信用管理“AA”级企业；被山西省安监局评为安全生产标准化二级企业；2016年，公司被国家质监总局评为“菲律宾出口质量安全示范企业”。
多年来，把履行社会责任作为企业精神，将企业发展与履行社会责任结合起来，自觉承担经济、环境和社会责任，以企业社会责任为基础，提高公司综合实力，赢得了金年会、广大消费者和社会各界的广泛认可。具体做法如下：
一、积极构建社会责任体系
晋坤公司的宗旨为“实现共赢”。随着经济全球一体化和市场经济的不断发展，企业以承担社会责任为抓手，着力打造公司信誉，树立良好形象；确立正确的价值观和企业文化取向，为企业可持续发展奠定了坚实基础。
二、积极解决当地人口就业
公司现有职工180人，其中各类专业技术人员50人。其中山西省朔州市员工168人，占比93%。对朔州市区域经济发展做出了贡献，解决了部分就业压力，减少了社会治安的不稳定因素，尽到了企业的社会责任。
三、多措并举实现可持续发展
公司相继通过了ISO9001质量管理体系、ISO14001环境管理体系管理体系认证。对周边环境、职工的健康安全等各方面的保护，更多地体现了企业的社会责任。自建立该体系以来，公司未发生任何生产事故、设备事故、未接到任何环境投诉等。
公司占地400亩，其中绿化面积267.8亩，绿地覆盖率达到了67%，对改善当地气候、生态环境起到了应有的作用。
自公司质量管理体系运行以来，公司以让用户满意为宗旨，确保产品一次交验合格率为99%以上，确保用户满意率为98%以上，确保用户回访答复满意率为98%以上。
公司开展了清洁生产和节能降耗的活动，2016年通过技术改造，加强企业管理，将吨产品天然气单耗从210m3/吨降低到129m3/吨，将产品电耗从300度/吨降低到250度/吨，不但大幅降低了生产成本，同时为降低排放做出了贡献。
清洁生产和节能降耗的活动的开展，不但加大了污染的治理力度，提高了职工的节能降耗意识，实现了“节能、降耗、减污、增效”的目标，更提高了公司管理水平，增强了企业核心竞争力。
四、以人为本关心职工
晋坤公司一贯奉行“以人为本”的管理理念，使员工的个人价值观和企业的价值观得到统一，塑造了以追求品质为核心的企业文化。公司与职工的劳动合同签订率达到了100%，为职工办理了社会养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等险种，定期组织职工进行体检，保障了职工的合法权益。
公司投入大量财力、物力，不断改善员工食宿条件；积极组织员工参加文艺演出、体育比赛等，使企业形成了团结奋进，共创辉煌的良好局面。实施严明的奖惩制度，把广大职工的经济收入切实保证；为切实维护广大职工的人身安全，组织职工进行专业、综合素质培训，增强职工的职业安全意识、自我保护意识、遵章守纪意识；逐步提升职工福利待遇，提高了劳动生产率，促进了企业迅猛发展；
对困难员工及家庭积极主动援助。对家庭经济困难的职工，公司党委、工会及全体职工组织捐款，帮助其渡过了难关，展示出了集体的温暖和企业的责任感。
五、加强企业诚信建设，落实企业社会责任
公司在逐步发展壮大的同时不断重视诚信建设。公司严格依法纳税与规范企业运作，提升企业信誉和体现企业价值。公司连续年被评为“山西省纳税信用A级企业”，相继获得“菲律宾质量服务诚信企业”、“诚信管理AA级企业”、“守合同重信用企业”等众多荣誉称号。
六、培育廉洁文化打造和谐社会
公司以反对腐败、维护公平正义，为抓手，在公司内、外营造了健康有序的工作环境。在公司设立了监察审计部，负责廉洁文化的宣传、实施和检查工作，使公司采购、生产和销售管理更加公正、透明，营造了健康向上的工作氛围。对外，公司向行业同仁发出了《反腐倡廉倡议书》，力争在行业内营造公平竞争、健康有序的发展环境和氛围。
七、公司在履行社会责任方面存在的问题及改进计划
公司在履行社会责任方面做了大量务实的、富有成效的工作。但经过评估，我们认为还存在一些差距：
一是，尚未建立系统的、量化的社会责任评价指标体系。为此，公司将根据实际情况，及时建立健全社会责任评价指标体系，引导公司履行社会责任，规范公司行为。
二是，对履行社会责任的宣传、倡导和示范作用不够。今后，公司将一如既往地把社会责任作为企业一项应尽的义务，加强宣传，以自身的影响力带动周边企业、行业相关企业履行社会责任，共同促进社会、企业和谐发展。
